Concurso público não é o caminho mais fácil (Letícia Nobre)

“A imagem de sucesso incorporada a quem é aprovado em concurso público gera expectativas de glamour que não existem no mundo real”

Se ilude quem pensa que basta conquistar a “tão sonhada vaga no serviço público” para ter pela frente o caminho mais fácil para o sucesso. Ser funcionário do governo tem suas vantagens, é inegável. Entretanto, obter essas vantagens não se limita a ser aprovado no concurso público, e muitos aspirantes se esquecem disso.

Os olhos brilham só em pensar nas mágicas palavras: estabilidade, bons salários, aposentadoria integral e tantas outras. O que se esquecem é de que ser servidor público vai além, e “chegar lá” carece de consciência do trajeto e do objetivo a ser alcançado.

Para um concurso de uma das carreiras de Estado, exige-se do candidato cerca de um a dois anos de estudos com 30 horas de dedicação semanal. Isso representa, por baixo, um investimento financeiro de R$ 600 a R$ 1.500 mensais. Ou seja, é muito tempo e dinheiro, algo que não pode ser tratado como uma aventura.

Quantos profissionais se encantam com as benesses e ignoram as desvantagens. Aliás, quantos se limitam a focar só na preparação, nos estudos, e deixam de lado o que virá depois. Outros sequer planejam o caminho e são “levados pelo vento”, esperando que a sorte se volte para seu desejo. A primeira pergunta que um concurseiro precisa fazer é: “Por que ser servidor público?”. Sem esta resposta qualquer caminho parecerá certo e, ao mesmo tempo, errado.

O passo seguinte é responder para si mesmo o que quer fazer dentro da administração pública, ou seja, que carreira e/ou área quer trabalhar. Conhecer sobre suas futuras funções dará uma noção mais precisa do pós-concurso. As recomendações são ler sobre a instituição ou entidade, sobre a carreira; conversar com pessoas que já trabalham no que pretende fazer e, se for possível, ir até lá e se informar pessoalmente. Todos os dados são essenciais para se ter certeza de que se trata de uma escolha acertada.

A imagem de sucesso incorporada a quem é aprovado em concurso público cega os candidatos menos preparados, gera expectativas de glamour que não existem no mundo real. Existe trabalho no setor público e atividades que exigem as mais diversas especialidades e competências.

Embarcar nesta empreitada iludido é, sem sobra de dúvidas, aceitar o risco de empenhar tempo e dinheiro em algo que, no mínimo, não será gratificante. Ai, até vale a brincadeira: de nada adianta ganhar bem e gastar tudo isso com terapia para cuidar da frustração. Acredite: é muito mais comum do que se imagina.

Letícia Nobre é a editora-chefe do SOS Concurseiro. É jornalista formada pela Universidade Federal de Goiás (UFG) desde 2005. Foi repórter e subeditora do jornal Diário da Manhã, em Goiânia, correspondente em Goiás do Portal Terra e, em Brasília, trabalhou como repórter de economia no Correio Braziliense por quase três anos. Neste período, a equipe da editoria foi ganhadora dos prêmios de jornalismo Esso, Embratel e CNT.

Fonte: Congresso em Foco

Concurso: uma forma de atender a demanda do Estado

Aproximadamente 12 milhões de brasileiros se preparam para as seleções. Processo tem falhas, mas é a forma de escolher bem os novos servidores públicos

Números extraoficiais contabilizam 12 milhões de brasileiros se preparando para concursos públicos de todos os âmbitos e poderes. O assunto é complexo e pouco entendido pelos próprios candidatos a servidores públicos e pela imprensa. Entretanto, não há como ignorar a necessidade de profissionais qualificados para gerir o Estado, tão pouco o interesse de 6,31% da população que movimentam, pelo menos, R$ 30 bilhões por ano.

O concurso público é uma instituição nova, ao menos no formato que conhecemos hoje, como forma obrigatória de ingresso no serviço público. A exigência só foi estipulada na Constituição de 1988 e foi delineada no art.37 como avaliação com “provas e/ou provas e títulos”. Nenhuma outra diretriz foi estipulada e só a prática trouxe os processos aos que se encontram nas centenas de editais divulgados todos os dias.

Candidatos aguardam a aprovação de regras básicas que evitem distorções nos editais. Foto: Renato Araújo/ABr

Inevitavelmente é um processo imperfeito ainda que a definição de democrático seja cabível. Os concurseiros, como também são chamados os candidatos, ainda aguardam a aprovação de dezenas de projetos de lei que tramitam no Congresso Nacional que criem o chamado “Estatuto do Concurso Público”, um conjunto de regras que definam regras básicas e evitem distorções por parte dos editais.

Desde 1988 foram editadas diversas legislações que garantem direitos e obrigações aos candidatos. Ouve evolução provocadas na prática e por avalanches de processos judiciais. No ano passado, por exemplo, o Superior Tribunal de Justiça (STJ) entendeu em definitivo que os candidatos aprovados dentro do número de vagas em um concurso público têm direito a nomeação. Por outro lado, seleções exclusivamente para cadastro de reserva, que podem burlar esta garantir, são mantidas, como ocorre com o próprio STJ.

São inúmeros os pontos frágeis a serem levados em consideração. O volume é bastante considerável e, se fosse citar todos aqui, iria entediar o leitor desavisado. O certo é que o país precisa de concursos públicos, precisa de servidores bem selecionados. Nos últimos cinco anos houve uma valorização do funcionário público. Ações conjuntas do Tribunal de Contas da União (TCU), do Ministério Público do Trabalho (MPT) e da imprensa moralizaram o ingresso de profissionais que trabalham para o Estado.

Atualmente existem 2,061 milhões servidores públicos federais ativos nos três poderes em todo país, segundo o Ministério do Planejamento. E, ao contrário do pensamento popular, não são barnabés. Aliás, a imagem do servidor público encostado, que deixa o paletó ocupar seu lugar, está em decadência. O que é excelente para o país.

Barnabés não conseguem ser aprovados em concursos com concorrências de 50, 100, 200, candidatos por vaga. Aqueles que ainda têm resquícios de malandragem tão caricata ou já desistiram ou se aposentaram. Não há espaço para eles, felizmente.

Mas, o título deste artigo é o porquê dos concursos. Explico: as demandas de Estado aumentaram em função dos 190 milhões de brasileiros que passam, paulatinamente, a ter acesso à infraestrutura, previdência, educação, justiça e saúde, só para citar alguns. Os serviços ainda estão aquém do que se faz jus ao imposto pago, porém é bastante injusto dizer que não atingem mais pessoas do que há décadas.

Também não se pode deixar de lado a importância de uma fiscalização interna – com processos de avaliação de desempenho eficiente – e externa, com a cobrança da população, da mídia e dos demais órgãos de controle.

A questão é que, por meio dos concursos públicos, foi possível moralizar o emprego no Estado – digo ESTADO e não Governo – e traçar medidas que sejam capazes de permitir regressão ao antigo paternalismo. Entre os projetos de lei que aguardam discussões e aprovação estão alguns que limitam consideravelmente os tais cargos comissionados usados como cabide de emprego, atendendo aos interesses políticos.

Acompanhando o “mundo dos concursos” diariamente há quatro anos posso dizer que há muito que melhorar e que cabe ao SOS Concurseiro e às pessoas que entendam sobre os processos seletivos divulgar, disseminar o conhecimento que envolve pontos tão complexos, que transitam em todos os poderes, mesclam a economia pública e privada e geram empregos tanto nos quadros dos órgãos e entidades quanto na iniciativa privada.

Letícia Nobre

Letícia Nobre é a editora-chefe do SOS Concurseiro. É jornalista formada pela Universidade Federal de Goiás (UFG) desde 2005. Foi repórter e subeditora do jornal Diário da Manhã, em Goiânia, correspondente em Goiás do Portal Terra e, em Brasília, trabalhou como repórter de economia no Correio Braziliense por quase três anos. Neste período, a equipe da editoria foi ganhadora dos prêmios de jornalismo Esso, Embratel e CNT.

Fonte: Congresso em Foco